本委已受理申请人达优娅与你单位的劳动争议一案，申请人达优娅要求你单位：一、确认被申请人和申请人之间于2025年1月1日至2025年6月30日期间存在劳动关系；二、要求被申请人支付2025年1月1日至2025年6月30日期间未与申请人订立书面劳动合同二倍工资差额46000元。因用其他方式无法向你单位送达相关文书，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本等。自本公告发出之日起，经过三十日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起20日内。该案定于2026年4月17日9时10分在本委仲裁庭（杭州市临平区西大街70号解纷大楼6楼）公开开庭审理，请准时到庭参加。届时不到庭，本委将依法裁决。

　　本委已受理申请人达优娅与你单位的劳动争议一案，申请人达优娅要求你单位：一、确认被申请人和申请人之间于2025年1月1日至2025年6月30日期间存在劳动关系；二、要求被申请人支付2025年1月1日至2025年6月30日期间未与申请人订立书面劳动合同二倍工资差额46000元。因用其他方式无法向你单位送达相关文书，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本等。自本公告发出之日起，经过三十日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起20日内。该案定于2026年4月17日9时10分在本委仲裁庭（杭州市临平区西大街70号解纷大楼6楼）公开开庭审理，请准时到庭参加。届时不到庭，kaiyun开云本委将依法裁决。